EMPLOI: GÉRANT.E, HAUTE PERFORMANCE
OFFRE D’EMPLOI
GÉRANT(E) DE LA HAUTE PERFORMANCE DE CYCLISME CANADA
Aperçu de Cyclisme Canada :
Cyclisme Canada (CC) est l’organisme reconnu par l’Union cycliste internationale (UCI) pour s’occuper de tous les aspects du cyclisme au Canada, et notamment le BMX, le cyclocross, le vélo de montagne, le para-cyclisme, la route et la piste. Cyclisme Canada, qui a été fondée en 1882, a pour mandat de mettre en place et de maintenir un système efficace permettant de développer des coureurs cyclistes canadiens de talent pouvant obtenir des médailles aux Jeux olympiques, aux Jeux paralympiques et aux Championnats du monde. Cyclisme Canada a pour vision d’être un des meilleurs pays du monde en cyclisme dès 2020, jouissant d’excellents résultats internationaux, forte d’une participation nationale accrue et organisant des événements de classe mondiale. Cyclisme Canada gère les équipes nationales, organise des compétitions nationales et internationales, et met en oeuvre des programmes communautaires pour promouvoir le cyclisme au Canada.
Description de tâches :
Le gérant ou la gérante de la haute performance est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des programmes des équipes nationales. Il ou elle est responsable du Programme d’aide aux athlètes, du Programme de localisation anti-dopage du CCES, ainsi que de la gestion de l’inventaire des tenues (vêtements) et de l’équipement.
Dans le but d’assurer la mise en oeuvre la plus efficace possible des programmes des équipes nationales, le gérant ou la gérante de la haute performance supervisera le rendement des coordonnateurs des divers sports cyclistes, tout en s’assurant qu’ils ont une charge de travail équilibrée.
Les principales responsabilités du poste comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- superviser les indices de performance et les objectifs de résultats des programmes des équipes nationales;
- aider le directeur de la haute performance et les entraîneurs techniques à élaborer le plan stratégique cadrant chaque année avec les programmes des équipes nationales de tous les sports cyclistes;
- en collaboration avec la gérante de l’ÉIS, diriger la mise en place d’indices de performance et d’objectifs de résultats pour les programmes des équipes nationales;
- en collaboration avec les coordonnateurs des sports cyclistes assurer la supervision constante des dépenses et des budgets des programmes des équipes nationales;
- en collaboration avec le gérant du développement de la performance, développer et gérer le centre national d’entraînement, et sa compatibilité avec les CCS et ICS, ainsi que la liaison avec les programmes provinciaux;
- assurer la direction de l’élaboration des politiques de sélection du programme des équipes nationales et des critères de sélection du PAA de Sport Canada, en consultation avec le comité de haute performance (CHP) de Cyclisme Canada et avec les groupes consultatifs des sports cyclistes qui lui sont affiliés.
Connaissances et compétences
Cyclisme Canada est à la recherche de candidats et candidates ayant une bonne connaissance générale du système sportif canadien, ainsi qu’une bonne compréhension de tous les sports cyclistes de haute performance figurant aux programmes des Jeux olympiques et des Jeux paralympiques. Le gérant ou la gérante de la haute performance doit avoir la capacité de prioriser les tâches, ainsi que de très bonnes compétences d’organisation, et pouvoir entreprendre plusieurs tâches en même temps. Étant donnée la nature collaborative de ce poste, et le besoin d’instaurer et de maintenir un environnement de travail positif et dynamique, Cyclisme Canada est à la recherche de candidats et candidates ayant de fortes compétences en communication et en relations humaines.
Cyclisme Canada s’attend à ce que les candidats et candidates maîtrisent bien les logiciels de Microsoft Office (à savoir Word, Excel, Outlook, et Powerpoint). Les compétences, connaissances ou expériences suivantes seront considérées comme des atouts supplémentaires :
- la capacité de gérer des employés;
- une certification d’entraîneur(e) de niveau 3 ou l’équivalent;
- la capacité de communiquer dans les deux langues officielles;
- la capacité de gérer des commandes et des inventaires d’équipement et de tenues;
- la capacité de surveiller des budgets;
- la capacité d’élaborer des documents, des politiques et des ententes.
Salaire et avantages sociaux
L’échelle de salaire du poste se situe entre 70 000 et 80 000 dollars, en fonction des qualifications et de l’expérience du ou de la titulaire du poste. De plus, le candidat ou la candidate choisi(e) bénéficiera des avantages sociaux habituels après une période de probation.
Le poste est assujetti à une période de probation de six (6) mois, applicable à tous les nouveaux employés, à la fin de laquelle sera effectuée une évaluation du rendement.
Date d’entrée en fonctions : le 1er avril 2013
Date limite pour les demandes : Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de présentation, accompagnée d’un curriculum vitae, pour exprimer leur intérêt pour ce poste, à l’adresse suivante : general@cyclingcanada.ca by au plus tard le 16 février 2013.
Toutes les demandes demeureront strictement confidentielles. Nous remercions tous ceux et celles qui se portent candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux ou celles sélectionnés pour l’entrevue. Cyclisme Canada est en
faveur de l’équité en matière d’emploi.
CE POSTE EST SUBVENTIONNÉ PAR SPORT CANADA.
